一、团队建设年度系统培训

专家座谈会 / 发展研讨会

    研讨会(Seminar)是专门针对某一行业领域或某一具体讨论主题在集中场地进行研究、讨论交流的会议。它对于制定政策、发展战略、方法措施都有巨大作用。

    专家研讨会。这种研讨会是行业领域的专家群体因特殊事件或特殊话题聚集起来，针对特别具体问题展开公平、公开的讨论，实现观念交流分享，并商议对策和形成相关决定的一种会议形式。

先进考察 / 道场学习

  研道场是学习、体验、领悟、实践技能提升的训练场所

“道”就是通过某种活动来领悟其真谛，期间不管有任何挫折及失败，都要坚持下去，要有成功的信念！道场研修以育人为本，注重“学、做、悟”，其源自中国，日本将此发扬光大，道场不仅有剑道、柔道、茶道等，而且充分发挥道场的精神在精益生产运用淋漓尽致。重在培养和打开学生的心智，使学生在“心、技、体”全方位以提升，帮助学生领悟學習。

道场课程中的实践道场就是通过全面动手设计、搭建、运用、评估、改善一切生产要素，提升生产技能，领悟精益生产持续改善的真谛，体会改善的喜悦。

管理培训 / 金牌内训

        管理培训主要是指各种以提高企业及政府机构管理者组织管理技能为目的的教育活动，使得企业负责人、团队领导人、职业经理人拥有更加优良的管理技能，使得公司更加高效的发展。管理培训可以帮助企业获得管理的方法，来改变企业经营和管理上的一些不足之处，企业经营是对人、财、物、信息等方面的一个集中管理，企业在发展，社会也在发展，知识、技能等方面都要发生变化，这也就需要管理培训来对企业进行指导，以为企业的长远发展服务。

沙盘模拟 / TCC课程

    TCC是结合美国企业教练技术、加拿大体验式培训和王建军老师15年的培训经验、是企业从实际出发，针对目前中国企业普遍存在的困惑而设计的一套“企业体验式教练课程”，简称TCC课程。TCC课程根据受训对象不同，分为：TCC之企业团队凝聚力打造课程及TCC领导力与团队管理课程。

沙盘模拟将带你亲身体验一个企业管理的完整流程；包括：物流、资金流和信息流的协同，理解企业实际运做中各个部门和管理人员的相互配合。

理解市场战略、分析与预测企业营销环境、找准市场的切入点、合理进行市场投入、品牌建设的作用，以及深刻剖析你的竞争对手 ------ 出其不意,攻其不备的重要性。

理解企业的“神经系统”—各种基础数据信息的获得流程，以及信息流对企业决策的关键作用，企业进行信息化建设的必要性和急迫性。

    本课程的最经典之处：将根据所有学员的实际操作数据，动态分析成败原因和关键因素。

企业军训 / 军旅文化

   为什么世界500强里有三分之二的领袖出自西点军校?     为什么中国的商业领袖大部分来自军队,如:王石,任正非,张瑞敏,柳传志......    为什么.......     正是军营的培养和塑造，让有5年军龄的柳传志成就了联想的霸业；正是军人的独有气 质，让军人出身的张瑞敏把海尔的经验带到了哈佛大学的讲坛；     正是军人的铁血精神，让坚毅低调的任正非把移动通信设备卖到了世界各地；正是军人的果敢刚毅，让有五年军龄的王石不仅塑造了中国房地产业第一品牌——万科，还使他成为一位伟大的探险者，挑战生活极限，成功冲顶珠穆朗玛峰！

    通过正规系统的军事化训练，为参训人员锻造逆商、塑造情商、提高财商；培养认真做人做事的态度，雷厉风行的作风，坚韧不拔的意志力，面对任何困难的勇气和信心；培养坚强的毅力，超强的行动力，卓越的领导力；培养良好的沟通和协作能力，百折不挠、打不烂拖不垮的铁血精神和对待生活的积极态度；挖掘个人潜能，启迪智慧，全面提升综合素质，锻造未来的工作领袖。

体验式培训 / 团队拓展培训

体验式培训是个过程，是个直接认知、欣然接受、尊重和运用当下被教导的知识及能力的过程。它特别适合处理人生中重要的事物，它在尊重之下去碰触人们深层的信念与态度，深植于内在的情绪、沉重的价值观，或相当难熬的人性课题！

拓展培训是当今世界上最通行、最科学、最有效的体验式培训方式，它是素质教育在职业素养教育方面的一个分支，它决不等同于我们熟知的传统的灌输式教育培训方式。

拓展培训在于激发员工的工作热情，提高团队竞争力，提高任务管理能力以提升个人意志；增强企业凝聚力，鼓舞员工士气，调动员工主动性激发竞争意识，增强团队的责任心和荣誉感，培养团队合作精神，培养相互支持、主动配合的工作方式。增加非工作状态下的沟通，形成积极协调的组织氛围，提高事件与任务管理技巧，以及分析问题的能力；磨练个人意志，培养毅力、勇气，增强自信心迎接大自然的挑战，提高面对陌生环境的适应力，从容应对压力与挑战。